Pracownicy dla handlu i sieci sprzedaży – Elastyczne wsparcie w szczycie sezonu

Wspieramy sieci handlowe i markety w kompletowaniu zespołów. Rozumiemy specyfikę handlu – od nagłych absencji po gorące okresy przedświąteczne. Dostarczamy pracowników szybko i z pełną legalizacją, aby Państwa klienci nie stali w kolejkach.

Kogo dostarczamy do sklepów ?

Kasjerzy i Sprzedawcy

Pracownicy przeszkoleni z obsługi kas fiskalnych i terminali płatniczych. Dbają o szybką obsługę przy kasie i pozytywny wizerunek sklepu.

Pracownicy Hali i Merchandiserzy

Wykładanie towaru (facing), dbanie o ekspozycję, kontrola dat ważności oraz metkowanie produktów. Praca w dzień lub w nocy.

Obsługa Stoisk Tradycyjnych

Wykwalifikowany personel do obsługi stoisk mięsnych, wędliniarskich i serowych. Osoby z aktualnymi badaniami Sanepid i umiejętnością aktywnej sprzedaży.

Personel Pomocniczy i Inwentaryzacyjny

Wsparcie przy inwentaryzacjach (liczenie towaru), pracach porządkowych oraz obsłudze magazynu przy-sklepowego.

Dopasowujemy rozwiązania do realnych potrzeb sklepu

Oferujemy leasing pracowniczy (na godziny) lub stałą rekrutację personelu. Pomagamy zaplanować obsadę grafików w sposób elastyczny i bezpieczny kosztowo, przejmując ryzyko nagłych absencji.

Dlaczego sieci handlowe wybierają Emide?

Gotowe rozwiązanie (Sanepid)

Państwo zgłaszają zapotrzebowanie, my dostarczamy personel z kompletem dokumentów. Kluczowe w handlu spożywczym: każdy nasz pracownik posiada aktualną książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Optymalizacja kosztów

Płacą Państwo tylko za efektywny czas pracy lub zrealizowaną usługę. To ułatwia planowanie budżetu sklepu i pozwala uniknąć kosztów nadgodzin stałego personelu.

Brak formalności i ryzyka

Umowy, ZUS, wypłaty i legalizacja cudzoziemców są w 100% po naszej stronie. My jesteśmy pracodawcą, Państwo są Klientem.

Wdrożenie pracowników do sieci handlowych

  • Wiemy, że w handlu liczy się czas i dyspozycyjność. Nasz proces wygląda następująco:

      • Ustalenie grafiku – Przyjmujemy zapotrzebowanie na konkretne dni i godziny (obsługujemy również weekendy handlowe i zmiany nocne). Działamy elastycznie – mogą Państwo zgłosić zapotrzebowanie nawet z krótkim wyprzedzeniem, reagując na nagłe braki kadrowe lub zwiększony ruch.

      • Selekcja pod kątem Sanepidu – Kierujemy do pracy wyłącznie osoby zweryfikowane, posiadające aktualne badania niezbędne do kontaktu z żywnością. Nasz dział kadr monitoruje ważność orzeczeń, zdejmując z Kierownika Sklepu ryzyko podczas ewentualnej kontroli sanitarnej.

      • Szkolenie kasjerskie – W razie potrzeby przeprowadzamy w naszym biurze wstępne szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i terminala, aby pracownik był gotowy do działania. Dzięki temu czas wdrożenia nowej osoby w sklepie skraca się do minimum, a ryzyko pomyłek kasowych jest znacznie mniejsze.

      • Realizacja zlecenia – Pracownik stawia się w wybranym sklepie, a Państwo potwierdzają wykonanie usługi w karcie pracy. Na tej podstawie wystawiamy jedną zbiorczą fakturę, co upraszcza rozliczenia i eliminuje skomplikowaną administrację kadrową po Państwa stronie.

Sekcja FAQ

Kto odpowiada za ewentualne niedobory kasowe (manka)?

Kwestie odpowiedzialności materialnej są ściśle określone w umowie współpracy. Delegujemy sprawdzonych pracowników, a w przypadku stałej współpracy oferujemy rozwiązania ubezpieczające lub współdzielenie ryzyka do określonej kwoty.

Tak, specjalizujemy się w „akcjach specjalnych”. Dostarczamy duże grupy pracowników (również studentów i obcokrajowców) do przeprowadzania jednorazowych inwentaryzacji w sklepach wielkopowierzchniowych, zapewniając również transport grupy na miejsce.

Stawka godzinowa obejmuje już pełne wynagrodzenie pracownika, ZUS, podatki, koszty rekrutacji oraz naszą marżę. Otrzymują Państwo jedną, przejrzystą fakturę kosztową, co ułatwia budżetowanie kosztów sklepu.

Na stanowiska kasjerskie i obsługi stoisk (mięso/sery) kierujemy wyłącznie osoby z komunikatywną lub dobrą znajomością języka polskiego. Na stanowiska „back-office” (wykładanie towaru nocą, magazyn) język nie jest barierą, co pozwala obniżyć koszty usługi.

Staramy się być elastyczni, jednak ze względów logistycznych i opłacalności dla pracownika, standardowy minimalny blok pracy to 4-8 godzin. Pomagamy układać grafiki tak, aby pokrywały one szczyty sprzedażowe (np. piątki i soboty).

Standardem jest, że nasi pracownicy stawiają się do pracy w schludnym, własnym ubiorze (zazwyczaj są to ciemne, długie spodnie i pełne, wygodne obuwie). Po stronie Sklepu (Klienta) leży zazwyczaj jedynie zapewnienie elementu firmowego „na górę” (np. koszulka, fartuch, kamizelka lub polar z logo sieci), jeśli wymagają tego Państwa standardy wizerunkowe.

Zapewnij płynność obsługi w swoim sklepie, nawet w szczycie sezonu.

Przygotujemy rozwiązanie dopasowane do Twojego zapotrzebowania.

Skontaktuj się i sprawdź co możemy ci zaoferować