Współpraca z firmami -
agencja pracy EMIDE
Nowoczesne wsparcie HR i rekrutacja pracowników dla firm
W EMIDE od lat pomagamy przedsiębiorcom w skutecznym budowaniu zespołów i utrzymaniu stabilności zatrudnienia.
Jako doświadczona agencja pracy dla firm ze Szczecina, specjalizujemy się w kompleksowych rozwiązaniach HR, obejmujących rekrutację, outsourcing i legalizację pracowników.
Współpracujemy z małymi, średnimi i dużymi firmami z różnych branż – od przemysłu i logistyki, przez produkcję i rolnictwo, aż po usługi. Dzięki indywidualnemu podejściu i nowoczesnym metodom działania jesteśmy w stanie dopasować nasze usługi do konkretnych potrzeb kadrowych i specyfiki działalności klienta.
Naszym celem jest maksymalne odciążenie przedsiębiorcy w kwestiach kadrowych – od pozyskania odpowiednich kandydatów, przez formalności, aż po stałe wsparcie organizacyjne.
Dlaczego warto nawiązać współpracę z EMIDE?
Zaufanie i partnerstwo są dla nas podstawą relacji biznesowych. Firmy, które decydują się na współpracę z EMIDE, zyskują nie tylko profesjonalną obsługę, ale także realne korzyści:
- Oszczędność czasu i zasobów – przejmujemy pełen proces rekrutacji i obsługi kadrowej.
- Elastyczność działania – dopasowujemy model współpracy do potrzeb Twojej firmy (rekrutacja stała, tymczasowa lub outsourcing).
- Dostęp do międzynarodowego rynku pracy – rekrutujemy pracowników z Polski i zza granicy, m.in. z Ukrainy, Mołdawii, Gruzji, Uzbekistanu i Azji.
- Pełna legalność zatrudnienia – dbamy o pozwolenia, dokumentację i zgodność z przepisami.
- Stałe wsparcie i doradztwo HR – zapewniamy opiekę koordynatora i bieżącą komunikację z klientem.
Nasze doświadczenie i zaangażowanie sprawiają, że coraz więcej firm traktuje EMIDE nie jako dostawcę usług, ale jako strategicznego partnera kadrowego.
Jak przebiega współpraca z agencją EMIDE
Każdą współpracę rozpoczynamy od dokładnego poznania profilu działalności klienta. Dzięki temu możemy zaproponować najlepsze rozwiązania, które odpowiadają realnym potrzebom.
Proces współpracy wygląda następująco:
- Analiza potrzeb kadrowych – ustalamy liczbę, kwalifikacje i rodzaj potrzebnych pracowników.
- Dobór modelu współpracy – doradzamy, czy lepszym rozwiązaniem będzie rekrutacja stała, tymczasowa, czy outsourcing.
- Rekrutacja i selekcja kandydatów – przeprowadzamy proces doboru, weryfikując kompetencje, doświadczenie i dyspozycyjność.
- Legalizacja pracy cudzoziemców – przygotowujemy dokumentację i pozwolenia potrzebne do legalnego zatrudnienia.
- Wdrożenie i wsparcie – zapewniamy pełną obsługę administracyjną i stały kontakt z koordynatorem projektu.
Dzięki temu nasi partnerzy biznesowi mają pewność, że każde zlecenie zostanie wykonane profesjonalnie, terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Kompleksowa oferta dla firm – wybierz odpowiednie rozwiązanie
Legalizacja pracowników z zagranicy
Rekrutacja pracowników tymczasowych
Rekrutacja pracowników stałych
Outsourcing pracowników – efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi
Dla wielu przedsiębiorców outsourcing to dziś najbardziej opłacalna forma współpracy z agencją pracy.
W EMIDE oferujemy pełen outsourcing pracowników w Szczecinie i całej Polsce, co pozwala naszym klientom skoncentrować się na działalności operacyjnej, bez konieczności zajmowania się formalnościami kadrowymi.
To my zajmujemy się rekrutacją, szkoleniem, zatrudnieniem i rozliczeniami, podczas gdy Ty zyskujesz gotowy, zmotywowany zespół.
Dzięki takiemu podejściu ograniczasz ryzyko i zwiększasz efektywność – a to przekłada się na realne oszczędności.
Współpraca z EMIDE to gwarancja jakości i bezpieczeństwa
Jako agencja zatrudnienia z wieloletnim doświadczeniem, gwarantujemy pełną transparentność i zgodność z obowiązującym prawem.
Dbamy o etykę zawodową, przejrzystość procesów oraz partnerskie relacje z klientami.
Firmy, które zdecydowały się na współpracę z EMIDE, cenią nas za:
wysoki poziom organizacji,
szybkość działania,
kompleksową obsługę i komunikację,
realne wyniki w krótkim czasie.
Niezależnie od tego, czy prowadzisz lokalną firmę w Szczecinie, czy sieć zakładów w całej Polsce – EMIDE pomoże Ci w pozyskaniu i utrzymaniu wartościowych pracowników.
FAQ – Współpraca B2B z EMIDE
Jakie modele współpracy HR oferujecie dla firm?
Nasza oferta jest kompleksowa i elastyczna. Wspieramy przedsiębiorstwa poprzez pracę tymczasową (leasing pracowniczy w Szczecinie), pełny outsourcing procesów (np. produkcyjnych lub magazynowych), rekrutację pracowników na stałe w Szczecinie (Permanent Placement) oraz legalizację zatrudnienia cudzoziemców. Model dobieramy zawsze do aktualnych potrzeb i strategii Państwa firmy.
Jak wygląda proces rozpoczęcia współpracy z Państwa agencją?
Współpraca zaczyna się od bezpłatnego audytu potrzeb. Nasz ekspert analizuje specyfikę Państwa procesów, weryfikuje braki kadrowe i proponuje najkorzystniejsze finansowo rozwiązanie. Po akceptacji oferty i podpisaniu umowy ramowej, natychmiast uruchamiamy nasze kanały rekrutacyjne i rozpoczynamy poszukiwania kandydatów.
Jak kalkulowane są koszty współpracy?
Stawiamy na 100% transparentności. Koszty zależą od wybranego modelu i profilu poszukiwanego kandydata. W Szczecinie przy outsourcingu i pracy tymczasowej operujemy zazwyczaj jedną, jasną stawką za przepracowaną roboczogodzinę (tzw. „all-in”), w której zawarte są już koszty ZUS, podatków i naszej obsługi. W rekrutacjach stałych działamy w modelu Success Fee – płacą Państwo dopiero po pomyślnym zatrudnieniu kandydata. Brak u nas ukrytych opłat.
Jaki jest minimalny wolumen zapotrzebowania, aby podjąć z Wami współpracę?
Jesteśmy elastycznym partnerem z Szczecina. Z sukcesem obsługujemy duże centra logistyczne i zakłady produkcyjne, dostarczając kilkudziesięciu pracowników na zmiany, ale wspieramy również mniejsze firmy z sektora MŚP, które poszukują pojedynczych, wysoce wyspecjalizowanych ekspertów.
Czy pomagacie w legalizacji pracy cudzoziemców?
Zdecydowanie tak. Jeśli zdecydują się Państwo na model pracy tymczasowej lub outsourcingu, agencja EMIDE staje się formalnym pracodawcą. Oznacza to, że przejmujemy na siebie całkowicie proces legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców (oświadczenia, zezwolenia typ A, pomoc przy kartach pobytu), zdejmując z Państwa działu HR wszelkie ryzyko prawne.
Czy nasza firma otrzyma dedykowanego opiekuna?
Tak, to nasz standard obsługi B2B. Każdy klient otrzymuje dedykowanego Account Managera, który doskonale zna specyfikę Państwa zakładu i dba o płynną komunikację. W przypadku większych projektów wolumenowych, na teren Państwa firmy delegujemy Koordynatora On-Site, który zarządza personelem agencyjnym bezpośrednio na miejscu.
Czy gwarantują Państwo ciągłość obsługi w przypadku nagłej absencji pracownika?
Rozumiemy, jak kosztowne są przestoje. W modelu pracy tymczasowej i outsourcingu gwarantujemy szybką reakcję. Jeśli oddelegowany pracownik zachoruje lub nie spełni Państwa norm jakościowych, nasz zespół bezzwłocznie organizuje zastępstwo, aby zapewnić stabilność Państwa procesów operacyjnych.
Jak wygląda proces nawiązania współpracy z Waszą agencją zatrudnienia?
Współpraca z naszą agencją pracy rozpoczyna się od dokładnego audytu potrzeb Państwa firmy. Analizujemy specyfikę branży, zapotrzebowanie kadrowe oraz oczekiwania wobec kandydatów. Następnie dobieramy optymalny model działań (np. leasing pracowniczy, outsourcing pracowniczy lub rekrutację stałą) i przedstawiamy transparentne warunki umowy B2B. Po ich akceptacji nasi koordynatorzy natychmiast uruchamiają proces pozyskiwania i legalizacji pracowników, przejmując na siebie całą biurokrację.
Jakie modele współpracy i formy zatrudnienia oferujecie przedsiębiorstwom?
Świadczymy kompleksowe usługi HR dla firm, dopasowując się do dynamiki Państwa biznesu. Oferujemy elastyczny leasing pracowniczy (pracę tymczasową), który świetnie sprawdza się przy sezonowości, a także outsourcing procesów, w którym przejmowana jest odpowiedzialność za konkretny wycinek operacyjny. Prowadzimy również rekrutacje stałe (Permanent Placement) oraz pełną obsługę legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców na terenie Polski.
Jakie korzyści finansowe i operacyjne zyskuje firma, delegując procesy HR na zewnątrz?
Kluczową korzyścią jest zamiana stałych, wysokich kosztów utrzymania etatów na elastyczne koszty zmienne. Nawiązując partnerską współpracę z agencją zatrudnienia, płacą Państwo wyłącznie za realnie przepracowane roboczogodziny lub zrealizowane projekty. EMIDE bierze na siebie koszty rekrutacji, badań lekarskich, szkoleń BHP, obsługi kadrowo-płacowej oraz ryzyko formalno-prawne przed takimi organami jak PIP czy ZUS. Pozwala to Państwa firmie zaoszczędzić czas, zoptymalizować budżet i skupić się na kluczowych celach biznesowych (tzw. core business).
Jak szybko jesteście w stanie dostarczyć pracowników od momentu rozpoczęcia współpracy?
Czas realizacji zależy od specyfiki stanowiska oraz wolumenu zlecenia, jednak nasza agencja zatrudnienia stawia na maksymalną dynamikę działań. Dzięki rozbudowanej bazie kandydata i sprawdzonym kanałom rekrutacyjnym, w przypadku stanowisk podstawowych (np. w ramach leasingu pracowniczego) pierwsze grupy wykwalifikowanych pracowników mogą zasilić Twój zespół nawet w ciągu 3 do 5 dni roboczych. Przy rekrutacji specjalistów lub projektach wymagających procedury legalizacji cudzoziemców z rynków azjatyckich, precyzyjny harmonogram wdrożenia ustalamy indywidualnie już na etapie podpisywania umowy.
Czy podejmując współpracę z agencją, moja firma jest w pełni zabezpieczona podczas kontroli PIP lub Straży Granicznej?
Zdecydowanie tak – bezpieczeństwo prawne to jeden z głównych powodów, dla których przedsiębiorstwa wybierają outsourcing pracowniczy z EMIDE. Jako legalnie działająca agencja pracy przejmujemy na siebie 100% odpowiedzialności za poprawność umów, naliczanie składek ZUS oraz pełną procedurę legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Nawiązując z nami współpracę B2B, zyskujesz gwarancję, że cała dokumentacja kadrowa jest prowadzona zgodnie z aktualnymi przepisami, a ryzyko administracyjne i finansowe przed organami kontrolnymi (PIP, ZUS, Straż Graniczna) zostaje w całości przeniesione na naszą agencję.
Strategiczny partner w zarządzaniu kadrami – postaw na sprawdzoną współpracę z agencją pracy
Efektywne zarządzanie personelem i elastyczne dostosowywanie zespołów do zmieniającego się rynku to fundament sukcesu każdego przedsiębiorstwa. EMIDE to nowoczesna agencja zatrudnienia, która świadczy kompleksowe usługi HR dla firm na terenie całego kraju. Niezależnie od tego, czy Twoja organizacja mierzy się z nagłym wzrostem zamówień, szuka oszczędności operacyjnych, czy potrzebuje wysoko wykwalifikowanych specjalistów – nasza oferta jest szyta na miarę Twoich potrzeb.
Oferujemy bezpieczny i przejrzysty leasing pracowniczy, wydajny outsourcing pracowniczy oraz szybką rekrutację pracowników z Polski oraz rynków zagranicznych. Przejmujemy na siebie 100% formalności urzędowych, legalizację pobytu obcokrajowców oraz pełną obsługę kadrowo-płacową. Wybierz elastyczne formy zatrudnienia, zredukuj ryzyko rotacji w zespole i nawiąż stabilną współpracę B2B, która napędzi rozwój Twojego biznesu.
Nawiąż współpracę z EMIDE
Zaufaj agencji, która rozumie rynek pracy i potrafi skutecznie wspierać rozwój przedsiębiorstw.
Zespół EMIDE to doświadczeni specjaliści HR, którzy każdego dnia pomagają firmom w realizacji ich celów kadrowych.
Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy pomóc Twojej firmie.